So machen es andere Unternehmen.
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Gesundungsgespräche einführen: Früh reden, bevor es ein BEM-Fall wird
Zwischen „wieder da“ und „sechs Wochen krank“ liegt viel Zeit, in der niemand fragt, wie es geht. Ein Gesundungsgespräch füllt diese Lücke: kurz, freiwillig, a…
Der erste BEM-Fall: Von der Sechs-Wochen-Grenze bis zum Abschluss
Im Lohnbüro fällt auf: Eine Kollegin war in den letzten zwölf Monaten mehr als sechs Wochen krankgeschrieben. Damit ist das Betriebliche Eingliederungsmanageme…
Die BEM-Einladung: Was hineingehört, damit sie trägt
Die Einladung ist das Dokument, auf das es später ankommt. Sie zeigt, dass das BEM angeboten wurde, und sie entscheidet oft, ob jemand zusagt: Ein Schreiben, d…
BEM-Gesprächsleitfaden: Das Erstgespräch in sechs Schritten führen
Die Einladung ist angenommen, der Termin steht. Jetzt sitzt Ihnen jemand gegenüber, der wochenlang krank war — und Sie sollen ein Gespräch führen, das hilft, o…
0 € · kostenlosOffene Impfsprechstunde: Impfen ohne Betriebsarzt
Auch ohne eigenen Betriebsarzt können Sie Ihrer Belegschaft ein Impfangebot machen: über die offene Impfsprechstunde des Gesundheitsamts. In Hamburg bietet jed…
0 € · kostenlosMove Republic – gemeinsam in Bewegung
Mit der Move Republic App sammeln alle im Unternehmen Schritte, Strecken und Trainings und sehen ihren eigenen Fortschritt. Bewegt wird sich gemeinsam, in der …
Upfit-Ernährungs-Challenge (6 Wochen)
Motivierende Team-Challenge für gesunde Ernährung im Arbeitsalltag. Mitarbeitende erhalten über die Upfit-App einen personalisierten Ernährungsplan mit Rezepte…
Angelehnt an COPSOQ: die ausführliche Befragung zur psychischen Belastung
Wenn die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung belastbar sein soll — vor dem Betriebsrat, der Aufsicht oder der eigenen Geschäftsführung —, ist der Frag…
0 € · kostenlosBGM-Ziele SMART formulieren und automatisch tracken
Viele BGM-Programme scheitern nicht am fehlenden Engagement, sondern an fehlender Messung. Wenn Sie am Jahresende nicht belegen können, ob der Krankenstand ges…
0 € · kostenlosBGM-Reifegrad visualisieren: Das Radar-Chart als Steuerungsinstrument
Der GKV-Leitfaden Prävention (Fassung vom 17. Dezember 2025) beschreibt betriebliche Gesundheitsförderung nicht als Einzelmaßnahme, sondern als Managementaufga…
0 € · kostenlosMicro-Umfragen im BGM: Ehrliches Feedback in 60 Sekunden
Viele BGM-Verantwortliche kennen das Problem: Man hat eine Maßnahme durchgeführt, weiß aber nicht wirklich, was die Belegschaft davon hält. Die klassische Jahr…
0 € · kostenlosBGM-Maßnahmen dokumentieren: Schritt-für-Schritt mit Vorlage
Wer BGF-Maßnahmen nach § 20b SGB V durch eine gesetzliche Krankenkasse fördern lassen möchte, steht vor einer oft unterschätzten Hürde: der Nachweis-Dokumentat…
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