Gesundheits-Newsletter

Interne Kommunikation im BGF-Kontext ist oft entweder zu selten oder zu langweilig. Der Gesundheits-Newsletter ist beides nicht – wenn er richtig gemacht wird: kompakt, relevant, mit einem konkreten Impuls pro Ausgabe.

Was einen guten Newsletter von einem ungelesenen unterscheidet Die Öffnungsrate interner Newsletter hängt fast vollständig von zwei Faktoren ab: Betreffzeile und Relevanz. Wer 'BGF-Update Oktober' schreibt, wird ignoriert. Wer schreibt 'Wie schläfst du gerade?' oder 'Diese Übung dauert 3 Minuten und rettet deinen Rücken', bekommt Aufmerksamkeit. Jede Ausgabe sollte eine einzige Kernbotschaft haben – einen Tipp, einen Check-in, eine Einladung. Wer mehr will, verliert.

Wie ein monatlicher Newsletter wächst Die ersten Ausgaben brauchen keine perfekte Gestaltung, nur echten Inhalt. Wer Mitarbeitende einlädt, Themen vorzuschlagen – was interessiert euch wirklich? – entwickelt schnell ein redaktionelles Gespür für die Belegschaft. Gesundheits-Newsletter, die intern als relevant gelten, werden weitergeleitet und schaffen eine BGF-Sichtbarkeit, die kein Aushang am Schwarzen Brett erreicht.